Update 19 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Centrul Militar Județean Dâmbovița a oferit detalii importante legate de evaluarea psihologică, parte esențială în procesul de selecție pentru doritorii unei cariere în domeniul militar. Reprezentanții instituției subliniază că această etapă este eliminatorie și are rolul de a stabili compatibilitatea candidaților cu cerințele mediului militar, informează damboviteanul.com.
Evaluarea psihologică include o serie de componente, precum aptitudinile cognitive, trăsăturile de personalitate, competențele generale și specifice, profilul valoric individual, dar și elemente de istorie personală și date biografice. Procesul de testare constă în diferite probe, cum ar fi teste de aptitudini care evaluează gândirea logică, capacitatea de calcul numeric, aptitudinile verbale și tehnice, orientarea spațială, organizarea, abilitatea de învățare și lucrul contra timp.
Un alt element important este chestionarul de personalitate, care analizează maturitatea, responsabilitatea, motivația, capacitatea de comunicare și adaptarea la specificul carierei militare. Candidații pentru ofițer, maistru militar sau subofițer vor participa, de asemenea, la un test situațional desfășurat în grup, care evaluează comportamentul în condiții similare celor de muncă reale.
Reprezentanții Centrului Militar Județean Dâmbovița sugerează candidaților să manifeste calm, atenție și implicare pe parcursul probelor. Pentru testele de aptitudini, aceștia se pot pregăti cu teste de inteligență și perspicacitate; totuși, pentru chestionarul de personalitate și testul situațional nu este necesară o pregătire specială, ci sinceritate, spontaneitate, cooperare și echilibru.
Instituția specifică faptul că un candidat respins pentru o anumită categorie poate fi admis în funcție de cerințele categoriei inferioare. Decizia psihologică este stabilită în funcție de categoria de personal, pe baza scorurilor obținute în platforma de evaluare psihologică computerizată PEPC 1, rezultând avizul „admis” sau „respins”. Acest aviz are o valabilitate de 12 luni, perioadă în care candidații pot continua demersurile pentru încadrarea într-o carieră militară.
Începând cu 1 iunie 2023, salariile de bază pentru angajații din familia ocupațională „ADMINISTRAŢIE” au fost stabilite la nivelul din anul 2022, conform legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare.
În ședința din 24 august 2022, Guvernul României a decis să prelungească programul de eficientizare energetică a blocurilor, o inițiativă propusă de Ministerul Dezvoltării. Acest program are scopul de a îmbunătăți eficiența energetică a clădirilor de locuit, contribuind astfel la reducerea consumului de energie și a facturilor pentru locatari.
Cei care doresc să participe la programele de formare profesională sunt invitați să își depună candidaturile online. Termenul limită pentru completarea aplicațiilor este 23 aprilie 2021.
Administrația Națională de Meteorologie (ANM) avertizează că majoritatea regiunilor din România vor fi sub cod roșu de caniculă în weekend, cu temperaturi ce vor atinge până la 42 de grade Celsius. Potrivit meteorologilor, săptămâna viitoare va fi și mai caldă, iar codul roșu ar putea fi prelungit, vârful acestui val de căldură fiind așteptat luni, marți și miercuri.
