Creșterea șomajului în Harghita și dificultățile de angajare
Un raport al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita arată o creștere semnificativă a numărului de șomeri din județ. Potrivit datelor, numărul șomerilor a crescut de la 5.101 la 6.551 în doar un an. Aceasta reprezintă o cifră chiar mai mare decât maximul înregistrat în perioada pandemiei de coronavirus.
“Există un număr însemnat de șomeri cu pregătire profesională care nu contribuie la creșterea gradului de ocupare. O problemă gravă este creșterea numărului persoanelor descurajate, care renunță să mai caute locuri de muncă, fiind convinse că nu vor găsi”, notează reprezentanții AJOFM.
Numărul angajărilor din rândul șomerilor a scăzut, de asemenea, ajungând la 3.118 în 2024, comparativ cu 3.341 în 2023, ceea ce indică o tendință descendentă a economiei judetului. “Obiectivul programului pentru ocuparea forței de muncă în 2024 a fost încadrarea în muncă a cel puțin 3.550 de persoane”, conform raportului.
Anul trecut, cheia problemelor ce cauzează șomajul a fost marea proporție a învățământului teoretic comparativ cu cel profesional. De asemenea, tinerii preferă să lucreze doar la birou, lăsând deschise multe locuri de muncă în sectorul muncii fizice. “Majoritatea tinerilor își exprimă intenția de a pleca în străinătate după absolvirea școlii”, se menționează în raport.
În ceea ce privește repartizarea în funcție de vârstă, cei mai mulți șomeri înregistrați la sfârșitul anului trecut aveau între 40 și 49 de ani, dar grupul tinerilor sub 25 de ani a crescut și el considerabil. Reprezentanții AJOFM subliniază și faptul că în mediul rural este o rată mai mare a șomajului, iar persoanele care locuiesc aici întâmpină mult mai multe dificultăți în a-și găsi un loc de muncă.
De asemenea, au fost colectate date privind locurile de muncă vacante, care s-au ridicat la 9.142, o scădere cu 17% comparativ cu anul anterior. Cele mai căutate domenii au fost construcțiile, comerțul și sectorul HoReCa, unde cererea de muncitori necalificați a crescut.
“Mediul urban prezintă mai puțini șomeri înregistrați, având un acces mai ușor la oportunități de muncă. Îmbunătățirea condițiilor de viață în mediul rural, sprijinind dezvoltarea economică, ar putea contribui la reducerea șomajului”, conchid specialiștii.
În final, se observă că, în ciuda numărului mare de șomeri, AJOFM Harghita a reușit să numere 1.155 de angajări prin subvenții pentru angajații cu vârsta de peste 45 de ani sau pentru șomerii ce susțin familii monoparentale. De asemenea, 312 tineri NEET au fost angajați cu subvenții și măsuri active de ocupare. Conform raportului, este esențial ca politica de ocupare a forței de muncă să se concentreze pe integrarea eficientă a persoanelor pe piața muncii.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
