Update 1 săptămână în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Începând cu luna iunie 2026, angajatorii care participă la bursele locurilor de muncă din Galați vor fi obligați să afișeze salariile sau cel puțin intervalele salariale ale posturilor oferite, conform Directivei UE 2023/970 privind transparența salarială. Această măsură, care va fi obligatorie în toată Uniunea Europeană, vizează asigurarea unei mai bune informări a candidaților și creșterea transparenței pe piața muncii, notează %source%.
Directiva UE 2023/970 va impune firmelor să publice intervalele salariale încă din cadrul anunțurilor de angajare, iar angajații vor putea afla câștigurile colegilor din poziții similare. Sorina Faier, specialist în resurse umane, a explicat pentru Digi24.ro că „Intrăm într-o perioadă în care salariile vor deveni un fapt, nu un secret. Mulți angajatori vor fi nevoiți să scoată la iveală dezechilibre pe care ani de zile le-au ținut ascunse.”
Pe lângă posibilele amenzi pentru nerespectarea noilor reguli, companiile riscă să își afecteze imaginea și reputația, ceea ce poate duce la scăderea încrederii angajaților și dificultăți în atragerea forței de muncă. Facem astfel un pas important spre o „democrație salarială”, ce poate genera tensiuni între angajații care ocupă același post, dar primesc salarii diferite.
Aplicarea transparenței salariale se va extinde tuturor angajatorilor, atât din sectorul privat, cât și din cel public. Sorina Faier susține că „Vor dispărea negocierile de pe poziții de forță, iar candidații la joburi vor fi mai bine informați. Discuțiile se vor purta pe valoare, nu pe cine negociază mai agresiv.”
Prin urmare, angajatorii care doresc să atragă și să păstreze angajați valoroși vor trebui să ofere pachete salariale corecte și transparente. Practici precum „salariul minim plus restul la negru” sau orele suplimentare nedeclarate vor trebui eliminate. În acest context, afișarea salariilor la bursele locurilor de muncă va deveni obligatorie și va contribui la o mai bună transparență salarială pe piața locală din Galați.
În anul 2024, județul Harghita a înregistrat un număr semnificativ de operațiuni vamale, totalizând peste 3.400 de tranzacții, conform datelor prezentate de Biroul Vamal de Interior (BVI) Harghita. Aceste informații au fost discutate în cadrul ședinței Colegiului Prefectural de luni, citind „informatiahr.ro”.
Numărul prestatorilor casnici înregistrați pe platforma dedicată tichete de activități casnice este în continuare redus în județul Harghita, conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita. Până la sfârșitul lunii trecute, erau înregistrați 30 de prestatori, iar în total, 38 de persoane fizice și două persoane juridice s-au înscris pe platformă.
Începând cu 10 martie, românii au ocazia să investească în titlurile de stat TEZAUR, care oferă maturități de 1, 3 și 5 ani, cu dobânzi anuale de 6,80%, 7,50% și 7,80%. Conform informațiilor de pe site-ul informatiah.ro, Ministerul Finanțelor a lansat o nouă opțiune pentru cetățeni, facilitând achiziția online a titlurilor de stat pentru cei care dețin un cont pe platforma Ghiseul.ro și un card de debit.
Municipiul Miercurea-Ciuc a fost gazda, în perioada 25-26 februarie, a primei întâlniri din acest an a Comitetului de Monitorizare pentru Programul Regiunea Centru 2021-2027. Evenimentul a reunit peste 50 de membri ai comitetului, inclusiv reprezentanți ai Comisiei Europene și altele, discutând despre progresele înregistrate și oportunitățile de finanțare disponibile, conform informațiilor furnizate de sursa informatiahr.ro.
