Update 6 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România, conform unei analize realizate de Economedia.ro. În timp ce unele firme respectă tradiția acordării premierelor, altele limitează aceste beneficii din motive bugetare sau contractuale, ceea ce afectează o parte semnificativă a salariaților.
Câteva companii de stat se disting prin oferirea unor pachete consistente de beneficii la finalul anului, ce includ sume în bani şi diverse forme de ajutor, cum ar fi tichete de vestimentație sau sprijin pentru copii. Majoritatea celor care au decis să acorde prime au optat pentru sume cuprinse între 300 și 500 de lei, de cele mai multe ori sub forma tichetelor cadou.
Aceste beneficii variază semnificativ în funcție de sector și companie, iar angajații apreciază în mod diferit sprijinul venit atât din plată directă, cât şi din alte forme non-cash, toate acestea reflectând politica internă și posibilitățile financiare ale fiecărei instituții.
O constantă în răspunsurile primite de la multiple companii este diferențierea clară între recompensele acordate personalului de execuție şi cele pentru conducere. De exemplu, în companii precum Loteria Română, Cuprumin sau CNIR, directorii generali și angajații cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu primesc primele acordate salariaților cu contract individual de muncă.
Aceste beneficii sunt rezervate exclusiv angajaților care au Contracte Colective de Muncă (CCM), ceea ce subliniază o separare formală și procedurală între diferitele categorii de personal în privința bonusurilor de final de an.
Pe de altă parte, există numeroase companii strategice de stat în România care au decis să nu acorde prime de Crăciun în 2025, invocând atât constrângeri bugetare, cât și lipsa prevederilor contractuale în acest sens. Această atitudine denotă o abordare prudentă în gestiunea resurselor financiare, în contextul economiei actuale.
Astfel, angajații unor instituții se vor confrunta cu o finalizare de an fără sume suplimentare pe carduri, situație ce poate genera tensiuni în rândul personalului, mai ales în condițiile în care beneficiile au constituit până acum o tradiție în multe dintre companiile de stat românești.
În anul 2024, județul Harghita a înregistrat un număr semnificativ de operațiuni vamale, totalizând peste 3.400 de tranzacții, conform datelor prezentate de Biroul Vamal de Interior (BVI) Harghita. Aceste informații au fost discutate în cadrul ședinței Colegiului Prefectural de luni, citind „informatiahr.ro”.
Numărul prestatorilor casnici înregistrați pe platforma dedicată tichete de activități casnice este în continuare redus în județul Harghita, conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita. Până la sfârșitul lunii trecute, erau înregistrați 30 de prestatori, iar în total, 38 de persoane fizice și două persoane juridice s-au înscris pe platformă.
Începând cu 10 martie, românii au ocazia să investească în titlurile de stat TEZAUR, care oferă maturități de 1, 3 și 5 ani, cu dobânzi anuale de 6,80%, 7,50% și 7,80%. Conform informațiilor de pe site-ul informatiah.ro, Ministerul Finanțelor a lansat o nouă opțiune pentru cetățeni, facilitând achiziția online a titlurilor de stat pentru cei care dețin un cont pe platforma Ghiseul.ro și un card de debit.
Municipiul Miercurea-Ciuc a fost gazda, în perioada 25-26 februarie, a primei întâlniri din acest an a Comitetului de Monitorizare pentru Programul Regiunea Centru 2021-2027. Evenimentul a reunit peste 50 de membri ai comitetului, inclusiv reprezentanți ai Comisiei Europene și altele, discutând despre progresele înregistrate și oportunitățile de finanțare disponibile, conform informațiilor furnizate de sursa informatiahr.ro.
