Update 6 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași reamintește angajatorilor că, odată cu temperaturile extreme, protejarea salariaților devine o obligație legală strictă, mai ales pentru cei care lucrează în aer liber. Omul muncii trebuie apărat conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, iar nerespectarea acestor norme atrage sancțiuni, precizează instituția.
Temperatura extremă scăzută este definită legal ca fiind sub -20 de grade Celsius sau echivalentă, în condiții de vânt puternic. Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie comunică aceste situații prin mass-media locală, iar angajatorii trebuie să aplice măsurile impuse pentru sănătatea lucrătorilor.
Printre aceste măsuri se numără asigurarea ceaiului fierbinte în cantități adecvate, organizarea pauzelor în spații cu microclimat cald și furnizarea echipamentului individual de protecție adaptat iernii. Dacă aceste condiții nu pot fi oferite, angajatorii trebuie să negocieze măsuri alternative cu reprezentanții salariaților, inclusiv reducerea programului de lucru sau evitarea muncii nocturne și în timpul viscolului.
Angajatorii au obligația să asigure examinarea medicală la angajare și controale periodice pentru a identifica contraindicații la munca în frig extrem. De asemenea, trebuie să fie pregătiți pentru acordarea primului ajutor și să asigure transportul rapid către unitățile sanitare pentru cei afectați.
Salariații cu probleme de sănătate care nu le permit să lucreze în condiții de temperaturi extreme trebuie mutați pe alte posturi sau să beneficieze de program redus, acolo unde este posibil. Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași anunță că va efectua controale tematice pentru a verifica respectarea acestor reguli și va aplica sancțiuni în caz de nerespectare.
Gerul nu reprezintă doar un disconfort, ci impune îndatoriri clare pentru angajatori. Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași subliniază că protejarea lucrătorilor expuși la frig depinde de respectarea legii și de responsabilitatea angajatorilor față de propriii salariați.
Mesajul transmis este unul clar: frigul nu poate fi controlat, însă modul în care sunt protejați oamenii care muncesc în aceste condiții depinde exclusiv de angajatori, iar nerespectarea obligațiilor legale va fi sancționată conform legislației.
În anul 2024, județul Harghita a înregistrat un număr semnificativ de operațiuni vamale, totalizând peste 3.400 de tranzacții, conform datelor prezentate de Biroul Vamal de Interior (BVI) Harghita. Aceste informații au fost discutate în cadrul ședinței Colegiului Prefectural de luni, citind „informatiahr.ro”.
Numărul prestatorilor casnici înregistrați pe platforma dedicată tichete de activități casnice este în continuare redus în județul Harghita, conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita. Până la sfârșitul lunii trecute, erau înregistrați 30 de prestatori, iar în total, 38 de persoane fizice și două persoane juridice s-au înscris pe platformă.
Începând cu 10 martie, românii au ocazia să investească în titlurile de stat TEZAUR, care oferă maturități de 1, 3 și 5 ani, cu dobânzi anuale de 6,80%, 7,50% și 7,80%. Conform informațiilor de pe site-ul informatiah.ro, Ministerul Finanțelor a lansat o nouă opțiune pentru cetățeni, facilitând achiziția online a titlurilor de stat pentru cei care dețin un cont pe platforma Ghiseul.ro și un card de debit.
Municipiul Miercurea-Ciuc a fost gazda, în perioada 25-26 februarie, a primei întâlniri din acest an a Comitetului de Monitorizare pentru Programul Regiunea Centru 2021-2027. Evenimentul a reunit peste 50 de membri ai comitetului, inclusiv reprezentanți ai Comisiei Europene și altele, discutând despre progresele înregistrate și oportunitățile de finanțare disponibile, conform informațiilor furnizate de sursa informatiahr.ro.
