Statul român cheltuie anual 164 de miliarde de lei pentru salariile angajaților publici, iar o parte semnificativă din această sumă, adică 13,7 miliarde de lei, este folosită pentru sporuri, bonusuri și prime, conform fostului ministru al Finanțelor, Marcel Bolos, citează digi24.ro. El menționează că această sumă nu include plățile pentru ore suplimentare, normele de hrană sau echipamentele oferite bugetarilor.
Update cu 1 lună în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Statul român cheltuie anual 164 de miliarde de lei pentru salariile angajaților publici, iar o parte semnificativă din această sumă, adică 13,7 miliarde de lei, este folosită pentru sporuri, bonusuri și prime, conform fostului ministru al Finanțelor, Marcel Bolos, citează digi24.ro. El menționează că această sumă nu include plățile pentru ore suplimentare, normele de hrană sau echipamentele oferite bugetarilor.
Bolos a fost întrebat recent despre valoarea totală a cheltuielilor pentru angajații din sectorul public, iar răspunsul său a fost că, în total, aceste cheltuieli se ridică la 164 de miliarde de lei, dar suma nu include anumite beneficii și plăți speciale. "Asta nu include indemnizația de hrană, norma de hrană, plata cu ora, sau normele pentru echipamente," a explicat fostul ministru.
El a adăugat că nu poate oferi o cifră exactă pentru costurile totale aferente, deoarece acestea variază în funcție de diferite tipuri de drepturi adăugate salariilor. Bolos consideră că trebuie analizate în detaliu beneficiile diferitelor categorii de funcționari publici pentru a vedea dacă aceste cheltuieli sunt justificate. "Nu cred în o regulă generală pentru sporuri, însă cele pentru condiții speciale trebuie reevaluate pentru o utilizare eficientă a banilor publici," a declarat oficialul.
În plus, el a explicat motivele pentru amânarea implementării Legii salarizării unice, subliniind că, pe termen scurt, această reformă ar putea necesita cheltuieli mai mari, dar în timp ar conduce la reduceri de costuri. Potrivit lui Bolos, "pe termen lung, trebuie să scadă ponderea cheltuielilor de personal în PIB." El a comparat această situație cu cea a recalculării pensiilor, care a avut un impact bugetar de 33 de miliarde de lei, dar apoi cheltuielile au fost reduse.
Conform sursei menționate, Bolos a afirmat că întâi trebuie reorganizat sistemul de salarizare, iar după această etapă, sustenabilitatea se va realiza prin reducerea proporției cheltuielilor de personal în PIB, pentru o mai bună gestionare a resurselor publice.
