Ministerul Muncii finalizează noua Lege a salarizării în sectorul public

Ministerul Muncii a transformat într-un proiect avansat inițiativa de reformă a salarizării personalului plătit din fonduri publice, un angajament asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). În condițiile actuale, Guvernul va prelua proiectul ca inițiativă parlamentară, ceea ce va permite parcurgerea procedurii de dezbatere și adoptare, conform unei postări recente pe Facebook.

👉 Consultări tehnice pentru o salarizare echitabilă

Conform Ministerului Muncii, ministrul Dragoș Pîslaru a avut recent o întâlnire tehnică cu reprezentanți ai mai multor instituții, inclusiv Ministerul Justiției și Direcția Națională de Probațiune, pentru a definitiva soluțiile legislative necesare. Aceste discuții sunt parte dintr-o serie de consultări desfășurate în ultimele luni cu partenerii sociali și instituțiile din sistemul public.

Ministerul subliniază că scopul acestor întâlniri este crearea unui cadru de salarizare echitabilă, sustenabilă și adaptat responsabilităților specifice fiecărei activități. „Discuțiile fac parte din seria întâlnirilor tehnice derulate în ultimele luni cu partenerii sociali, ministerele și instituțiile din sistemul public”, a declarat ministerul.

👉 Reformarea sistemului de salarizare

Instituția a menționat că obiectivul principal este finalizarea legii astfel încât să se alinieze angajamentelor asumate de România prin PNRR și să reformeze suficient sistemul de salarizare din sectorul public. „Ministerul Muncii transmite că are ca obiectiv finalizarea proiectului legislativ, astfel încât să răspundă angajamentelor asumate prin PNRR”, adaugă Ministerul Muncii.

În contextul actual, Guvernul are atribuții limitate pentru inițierea de noi proiecte legislative, motiv pentru care noua lege a salarizării va fi gestionată prin intermediul Parlamentului. „În actualul context constituțional, demersurile vor continua prin preluarea proiectului ca inițiativă parlamentară”, a concluzionat ministerul.