Inteligența artificială se dezvoltă rapid. Ar trebui să renunți la jobul pe care îl iubești?
Potrivit vox.com, „Your Mileage May Vary” este o rubrică care oferă un cadru unic pentru a gândi despre dilemele morale. Aceasta se bazează pe pluralismul valorilor, ideea că fiecare dintre noi are multiple valori care sunt la fel de valide, dar care adesea intră în conflict. O cititoare întreabă despre impactul pe care inteligența artificială (IA) îl are asupra carierei sale de jurnalist și autor, împărtășind temerile că ar putea deveni în curând înlocuită de tehnologie.
👉 Perspectiva personală asupra influenței IA în carieră
„Sunt o norocoasă că am găsit un domeniu de lucru pe care îl iubesc, însă mă întreb dacă IA nu va reuși să facă acest lucru mai bine decât mine, având în vedere limitările mele fizice și nevoia de somn,” spune cititoarea. În ciuda anxietății, aceasta se întreabă dacă ar trebui să își schimbe cariera pentru a se adapta nevoilor pieței de muncă.
👉 Stresul și dezbaterile legate de automatizarea locurilor de muncă
Un grup de cercetători a propus un nou construct psihologic numit „disfuncția de înlocuire a inteligenței artificiale” (AIRD) pentru a descrie stresul existențial pe care mai multe persoane ar putea să înceapă să îl experimenteze pe măsură ce sistemele IA își automatizează locurile de muncă. Aceștia notează că angajații pot prezenta simptome precum anxietatea, insomnia sau confuzia identității, reflectând temeri mai profunde despre relevanță și viitorul angajării.
Deși tehnologia IA avansează rapid, există dezbateri cu privire la viteza transformării din lume. Skeptiștii susțin că tehnologia nu se va răspândi atât de rapid pe cât cred unii lideri din domeniu, în timp ce cei care cred într-o evoluție rapidă a IA susțin că chiar și meserii precum instalațiile sanitare vor fi automatizate în curând.
Este adevărat că este important să ai un venit suficient pentru a-ți întreține familia, dar tot atât de important este să simți un sens în viața ta. Filosoful Rebecca Newberger Goldstein subliniază că fiecare persoană are o nevoie intrinsecă de a crea sens în viața sa, iar atunci când aceste „proiecte deosebite” sunt frustrate, rezultatul poate fi o criză existențială.
Goldstein identifică patru tipuri de persoane în funcție de felul în care își găsesc sensul: transcendenți, socializatori, luptători eroi și competitori. Autorul acestei rubrici se regăsește în special între insula „luptătorilor eroi” și insula socializatorilor, având dorința ca munca sa să ajute o comunitate.
Întrebarea este, deci, cum ne putem identifica propriile „proiecte deosebite” în afara muncii actuale și ce alte activități ar putea satisface nevoia noastră de a avea un scop. Este posibil să fie necesară o schimbare în carieră, dar nu neapărat pentru a deveni instalator.
În cele din urmă, este important ca angajații să nu își subestimeze propriile abilități umane. Judecata și interacțiunea umană sunt aspecte esențiale care nu pot fi replicate de IA. Așadar, în loc să îți abandonezi cariera actuală, concentrează-te pe avantajele pe care le aduci în acest domeniu și explorează modalități de a îmbina creativitatea ta cu tehnologia pentru a-ți îmbunătăți profesia.
