Probleme cu recrutarea în industria de apărare din Cehia
Update cu 2 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Probleme cu recrutarea în industria de apărare din Cehia
Pavel Cechal, vicepresedintele pentru operatiuni al PBS Group, a declarat ca firma ceha de armament are suficiente comenzi pentru a-si dubla forta de muncă, dar întâmpină dificultăți în găsirea de angajați. Conform unui material Reuters preluat de digi24.ro, aceasta problemă afectează multe companii din sectorul de apărare din Europa, unde guvernele alocă fonduri mai mari pentru munitie și echipamente militare, ca răspuns la declarațiile presedintelui american Donald Trump.
PBS Group, situată la Velka Bites, la două ore de Praga, are în prezent 800 de angajati și dorește să facă angajări. "Dacă pe piața muncii ar exista muncitori disponibili, i-am angaja imediat pe majoritatea. Avem ce să le dăm de lucru", a spus Cechal. În plus, compania a majorat salariile cu 8% anul trecut și plănuiește o nouă creștere de 10% în 2025 pentru a atrage talente.
Recrutarea rămâne o provocare importantă, deoarece blocul comunitar european preconizează cheltuieli de 800 de miliarde de euro pentru apărare, ceea ce va crea sute de mii de locuri de muncă în următorul deceniu. Totuși, oferta de ingineri specializați în inteligența artificială, sudori și mecanici este limitată.
Unii participanți la discuții, inclusiv Milan Macholan, directorul general de la Velka Bites, au menționat strategii noi pentru a atrage tineri din domenii tehnice. "Am pornit propria noastră școală unde ne pregătim proprii noștri angajați", a declarat Macholan.
Pe de altă parte, grupul franco-german KNDS, cunoscut pentru obuzierele sale autopropulsate, a înregistrat o majorare de 50% a angajărilor anual și a introdus noi schimburi în uzina de la Bourges. Nicolas Chamussy, director de operațiuni la KNDS France, a subliniat că salariile nu pot crește necontrolat fără a afecta competitivitatea.
Consultanții de la Kearney estimează că o creștere a cheltuielilor militare la 3% din PIB ar necesita 760.000 de muncitori calificați în Europa. Guido Hertel, partener la Kearney, a afirmat că "independența Europei în politica de apărare va depinde de o creștere semnificativă a cheltuielilor".
Rheinmetall, cel mai mare producător de muniție din Europa, intenționează să angajeze aproximativ 9.000 de specialiști până în 2028. Producătorul Thyssenkrupp Marine Systems vizează 1.500 de angajări la șantierele sale navale din Germania, deși lipsa de experți în domenii precum IT și științe reprezintă o provocare constantă.
Din cauza situațiilor dificile din industria auto, producătorul de muniție STV Group a început să recruteze muncitori, profitând de disponibilitatea acestora. David Hac, președintele companiei, a menționat că acum au ocazia să aleagă angajații doriti datorită numărului mai mare de candidați.
