Şefa Agenţiei muncii din Germania avertizează asupra oportunităţilor minime de angajare pentru şomeri

Oportunităţile de angajare pentru persoanele fără loc de muncă din Germania au ajuns la un nivel minim istoric, atrage atenția Agenţia Federală pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin vocea lui Andrea Nahles, conform declarațiilor oferite portalului web.de, citate de dpa și preluate de Agerpres. Nahles explică că piaţa muncii din Germania este în stagnare, iar perspectivele pentru tinerii care abia intră pe această piaţă sunt îngrijorătoare.

👉Scăderea semnificativă a probabilităţii de angajare pentru şomeri

Andrea Nahles a subliniat că un indicator important care măsoară probabilitatea ca un şomer să îşi găsească un loc de muncă a scăzut sub 6, ceea ce este mai mic decât oricând anterior. „Valoarea este de obicei în jurul de şapte, dar acum este de 5,7 - mai mică decât oricând”, a explicat ea. Această situaţie reflectă o piaţă a muncii lipsită de dinamism şi de un impuls necesar pentru noi locuri de muncă.

Mai mult, şefa Agenţiei Federale pentru Ocuparea Forţei de Muncă precizează că nimeni nu este imun la pierderea postului, dar destinatarii cu studii superioare încă beneficiază de cele mai bune perspective joburi. Totuşi, poziţia tinerilor pe piaţă este deosebit de fragilă, deoarece s-au înregistrat cele mai scăzute cifre de înscriere în cursuri de formare profesională din ultimii 25 de ani.

👉Obiecţii privind reforma sistemului de indemnizaţii pentru şomeri

Andrea Nahles a exprimat preocupări faţă de reforma planificată a guvernului german asupra sistemului de indemnizaţii naţionale acordate celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă. Reforma intenţionează să prioritizeze plasarea rapidă a şomerilor pe piaţa muncii, însă Nahles atrage atenţia asupra importanţei luării în calcul a profilurilor şi abilităţilor individuale ale candidaţilor.

„Calificările sunt în continuare importante. Altfel, oamenii se vor întoarce la centrul de ocupare a forţei de muncă după trei luni”, a avertizat ea, subliniind astfel riscul unei potriviri neadecvate între competenţele şomerilor şi cerinţele posturilor vacante. Potrivit ei, această abordare ar putea diminua eficienţa măsurilor de combatere a şomajului.