Controale ale ITM Harghita în domeniul transporturilor rutiere

Controale ale ITM Harghita în domeniul transporturilor rutiere

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Harghita au desfășurat recent o serie de inspecții la angajatorii din sectorul transporturilor rutiere, rezultatul fiind aplicarea mai multor sancțiuni și impunerea unor măsuri de remediere a deficiențelor constatate. Conform unui comunicat de presă emis de ITM Harghita, controalele fac parte dintr-o campanie națională ce urmărește respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă în transporturi.

Inspecțiile au urmărit să atingă obiective importante, cum ar fi sporirea gradului de conștientizare pentru angajatori și angajați privind respectarea legilor în domeniul transportului de mărfuri și persoane. Aceste măsuri sunt esențiale având în vedere impactul social și posibilele consecințe în cazul unui accident rutier, cauzate de activitatea intensă a șoferilor, numărul mare de ore muncite și stresul la care aceștia sunt supuși.

În cadrul campaniei, inspectorii au verificat în special conformitatea timpului de muncă al șoferilor, comparând datele obținute din cartelele tahografice cu evidențele orelor lucrate, dar și activitățile desfășurate în perioada concediului fără plată. De asemenea, s-a avut în vedere respectarea legislației și directivelor europene referitoare la detașarea lucrătorilor în prestarea de servicii transnaționale, care sunt integrate în cadrul legislativ național.

În total, ITM Harghita a efectuat 17 controale, din care au rezultat 22 de măsuri pentru conformitate. De asemenea, au fost emise 16 avertismente și amenzi contravenționale în valoare totală de 6.000 de lei. Cele mai frecvente nereguli identificate au inclus nerespectarea obligației de a păstra o copie a contractului individual de muncă la locul de muncă, nerespectarea reglementărilor legate de verificarea medicală la angajare, evidența necorespunzătoare a timpului de muncă prestat atât ziua, cât și noaptea, neacordarea repausului săptămânal legal, precum și întârzierea în actualizarea datelor în registrul REVISAL privind contractele de muncă ale angajaților. De asemenea, au fost descoperite dosare de personal incomplete.

Aceste acțiuni subliniază importanța respectării legislației muncii pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform standardelor legale în sectorul transporturilor.