Controale stricte pentru munca nedeclarată în Harghita

Controale stricte pentru munca nedeclarată în Harghita

Compartimentul Control Munca Nedeclarată din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a realizat, în prima jumătate a anului 2024, peste 80 de controale, aplicând amenzi de aproximativ 107.000 de lei, în ciuda faptului că a fost operat de un singur inspector de muncă.

Conform unui comunicat al ITM Harghita, în semestrul I 2024 au fost desfășurate 82 de controale, care au condus la sancționarea a 49 de angajatori, dintre care 3 au fost sancționați specific pentru munca nedeclarată. De asemenea, au fost emise 20 de amenzi, din care 60.000 de lei au fost destinate muncii nedeclarate, și 105 avertismente au fost transmise.

În timpul acestor controale, inspectorii au descoperit 3 persoane care lucrau fără contract individual de muncă. Inspectorul a participat și la diverse acțiuni de control organizate în coordonare cu campanii naționale, aplicând sancțiuni în diverse cazuri.

Printre campaniile naționale menționate se numără cele vizând identificarea muncii nedeclarate în domeniul coafurii și al activităților de înfrumusețare, dar și cele care vizează respectarea legislației pentru angajatorii din sectorul pirotehnic, protecția și garda, precum și alte domenii economice relevante.

Deficiențele constatate în urma acestor controale includ nerespectarea reglementărilor legale referitoare la încadrarea muncitorilor, netransmiterea corectă a datelor în registrul de evidență a salariaților (REVISAL) și lipsa documentelor necesare. În unele cazuri, inspectorii au întâmpinat dificultăți, cum ar fi refuzul angajatorilor sau angajaților de a oferi declarații, sau chiar închiderea porților la solicitarea acestora.

ITM Harghita subliniază importanța acestor acțiuni pentru creșterea gradului de conștientizare a riscurilor asociate muncii nedeclarate și beneficiile transformării acesteia în muncă declarată. Salariații au fost informați despre drepturile pe care le au, inclusiv protecția socială, salariul minim, și alte condiții de muncă esențiale.

Inspectoratul a adăugat că toate acțiunile sunt menite să stimuleze respectarea legislației muncii, iar controalele vor continua în mod regulat, subliniind caracterul educațional al campaniilor derulate. Aceste măsuri au rolul de a proteja atât angajatorii cât și angajații, promovând un mediu de lucru sănătos și legal.